Да ли сте икада имали шефа који вас је срамотио и тражио да пузате испод вашег стола? Већина компанија има велика очекивања о етикетама када разматра промоције, али неки људи пролазе кроз пукотине и крену напред упркос њиховом понашању.
Само запамтите да не морате да пратите кораке свог супервизора. Већа је вероватноћа да ћете бити препозната за ваша постигнућа и узети у обзир за промоције ако имате добре манире.
Емпатизуј
Запамтите да се морају научити добре манире и правилне бонтоне. Када ваш шеф доводи опсесност, жваке са устима отворене током пословног ручка, или постану бајкери и излете компаније тајне током састанка један на један са вама, вероватно гледате некога ко није исправљен на врло рано доба.
Можда се питате како је ова особа дошла до свог положаја са компанијом. На крају крајева, већина руководилаца на највишем нивоу се проучава и испитује пре него што зарађују своје наслове. Међутим, неки људи пролазе кроз непримећене све док их промовишу, а то је вероватно случај са шефом.
Ставите себе на своју позицију када направи етикету . Не треба јој јавна опомена која ће је срамотити, па ако је одлучите да је исправите са другима, вероватно ћете бити задовољни хладним одговором. Уместо тога, будите нежни и покажите јој како можете да постигнете задатак са милостивошћу док будете лепо.
Чврсто стајати
Лоши манири шефа могу претворити професионално радно место у арену неугодности . У савршеном свету шеф представља примјер за раднике. Међутим, то се увек не дешава, па ћете можда морати да дођете до те прилике и да будете онај који треба да гледате. Никад се не осећајте као да се морате спустити на нижи ниво и понашати се као клупа само зато што је ваш шеф баре.
Начини да покажете свом шефу добре манире:
- Када она говори, морате да слушате. Ако вас прекине током презентације, зауставите се, пустите јој да каже шта јој је у мислима, хвала јој за њене мисли, а затим се вратите на своју тему. Иако ово може изгледати као охрабрење за њено лоше понашање, то је више начина да се позабавите нечим о чему не можете учинити ништа. Неки шефови воле да кажу шта им је у мислима, чак и ако није редослед. Покушајте да пронађете прилику касније да је нежно кажете да бисте жељели завршити своју презентацију, а затим отворити реч за питања и одговоре.
- Ако је ваш шеф тај који ужива превише да пије на забави , понудите јој да је одвезу кући. Можда не схвата како она стиже, па ће можда то отворити очи према чињеници да други знају да је превише пијана. Ово може или не мора промијенити своје понашање, али бар можете спасити њен живот.
- Неки шефови леже и очекују да их подржите. Ако имате једног од тих надзорника, обавестите га да сте направили политику да увек буде истина јер никада нећете морати да се сетите о чему сте лагали. Документујте разговор у случају да ваш шеф одлучи да вас казни јер не подржава његову превару.
- Избегавајте трачеве о својим колегама. Ваш шеф може вас позвати у своју канцеларију да бисте разговарали о неком другом. Ово је неприкладан за њега и исто би било лоше за вас да се укључите. Осим ако немате проблем са тим колегом, нека ваш шеф зна да је ваш главни фокус ваш сопствени посао, а ви верујете да су други ради исто.
- Ако ваш шеф покушава да вас ангажује у романтичној ситуацији , обавестите га да никада не мешате посао са задовољством. Требало би да узме наговештај, али ако не, можда ћете морати да разговарате о томе са неким у људским ресурсима. Ово прелази преко лоших манира и ставља вас у ужасну позицију с вашом каријером.
- Неки шефови имају веома низак праг за лоше вести или несавршеност, тако да ако имате некога ко баца мрзлук сваки пут када ствари не иду на начин на који мисли да треба, направите корак уназад и смањите се с пута. Вероватно ниста не мозете уцинити да га зауставите, осим ако не попусти . Ако се икада осећате угроженим, идите право на људске ресурсе и обавестите их о вашој забринутости.