Многи власници захтевају писмо о запошљавању од потенцијалних станара. Ово је једноставно писмена изјава вашег послодавца, која дозвољава власнику да зна да заправо радите за послодавца и наведе основне податке о вашем аранжману, као што су ваша плата и наслов.
Ако радите за велику компанију, то вероватно одаје почаст свим захтевима за запошљавање. Међутим, млађи послодавци можда нису толико упознати са овим захтјевом и стога би могли трајати дуже него што бисте желели да се носите са својим.
Ево шта бисте требали урадити ако вам газда затражи писмо о запослењу:
- Разговарајте са својим послодавцем. Контактирајте некога на одељењу људских ресурса (ХР) у коме радите и објасните да вам треба писмо о запослењу у вези са станом који желите да изнајмите. Ако је ваша компанија мала и нема одељење људских ресурса, питајте свог помоћника канцеларије за помоћ.
- Понудите узорак писмо вашем послодавцу. Ако вам представник послодавца каже да зна шта треба радити и да ће бити сретан да одмах брине о вашем захтјеву, одлично. У супротном, понудите му узорковано писмо запошљавања како бисте се прилагодили и користили за своје потребе. Тиме ћете уштедјети вријеме и помоћи у томе да одмах добије одговарајућу проверу.
- Додирна база на начин испоруке. Питајте свог представника послодавца да ли ће факсом или поштом послати писмо директно вашем власнику или вам га дати да пошаљете . Ако се представник директно контактира са власником, дајте јој тачну адресу и сазнајте од свог власника ако писмо треба послати или послати факсом на посебну пажњу одређене особе. Ако ћете га доставити власнику, добра идеја је да укључите пропратно писмо .
- Уверите се да је станодавац задовољан. Након што ви или ваш представник послодавца пошаљете писмо о запослењу власнику станова, позовите свог власника да потврдите да је писмо задовољавајуће. Ако ваш станодавац треба додатне информације, понудите га да пратите представника свог послодавца или предложите да то учини власник, ако је то лакше.
Немојте се изненадити ако власник инсистира да писмо о запослености долази директно од свог послодавца. Многи власници то захтијевају као заштиту за спречавање неовлашћеног или чак измишљеног радника.